Jobb med det som skaper flyt og resultater.
Vi blir inspirert av ledere som finner tryggheten til å ta gode valg. Av ledergrupper som etablerer nok tillit til å krangle konstruktivt om det som virkelig betyr noe. Av team som spiller hverandre gode. Av folk som finner flyten.
Det er det vi holder på med i Flyt Ledelse. Vi jobber med leder- og kulturutvikling i offentlig og privat sektor, og vi står faglig på atferdsvitenskapen. Vi liker å tenke på oss selv som et verksted — vi finner ut hva som har sluttet å virke, og hjelper mennesker og organisasjoner med å komme i gang igjen.
Nå vil vi styrke laget med en ny kollega i 100 % stilling.
Du vil jobbe tett på både kunder og leveranser. Det betyr at du utvikler og gjennomfører oppdrag, leder prosesser og formidler fag på en tydelig og engasjerende måte — også i møte med toppledergrupper og krevende rom.
Du vil også ta en aktiv rolle i det kommersielle arbeidet vårt. Det betyr både å pleie og utvikle eksisterende kunderelasjoner og å oppsøke nye muligheter. Vi ser etter deg som er komfortabel med å ta initiativ også når det er krevende — som tåler å høre nei og ikke gir seg av den grunn.
Vi er et lite fagmiljø. Det betyr at alle bidrar — til leveranser, til kunder og til hverandre. Det er ikke en rolle der du kan gjemme deg bak et stort apparat.
Du har nok erfaring til å møte krevende kunder med trygghet — og nok nysgjerrighet til å fortsette å vokse. Du trenger ikke ha den perfekte CV-en, men du må ha et genuint og aktivt forhold til fagfeltet vårt — atferdsvitenskapen, ledelse og organisasjonsutvikling. Vi er helt avhengige av at kollegene våre holder seg oppdatert, oppsøker ny kunnskap og lar seg engasjere av det som skjer i feltet. Det er ikke noe vi kan lære deg — det må komme innenfra.
I Flyt er vi et vi. Vi jobber tett, deler faget og spiller hverandre gode. Verdiene våre er ikke pynt — de er måten vi jobber på, samarbeider på og møter kundene våre på. Vi er nysgjerrige, modige og inspirerende. Ikke av og til, men som en grunnleggende måte å være på.
Vi jobber med det som er vanskelig — med kundene og med hverandre. Vi er direkte, vi er ærlige, og vi forventer at alle bidrar til en kultur der tilbakemeldinger gis og tas imot med åpenhet.
Vi bruker oss selv i arbeidet, og vi evaluerer alt vi gjør. Det er det som gjør at vi får til det vi får til — og det er det som gjør Flyt til noe annet enn et vanlig konsulentmiljø.
Hvis dette ikke resonerer med deg, er Flyt sannsynligvis ikke rett sted. Og det er helt greit.
Send noen ord om deg selv og hvorfor du søker – gjerne med CV eller LinkedIn-profil.
Vi vurderer søkere fortløpende.
