Vi utvikler ledere og organisasjoner
Hva er det som kjennetegner et effektivt team? Amy Edmundson sier det er teamets psykologiske trygghet. Patrick Lencioni hevder det er tillit som er bærebjelken, fordi tillit sikrer at vi tør å gå i konflikt. Henning Bang snakker om de relasjonelle tilstandene som gjør at vi orker å ta en for laget. Dette foredraget handler om den menneskelige faktoren bak effektive team.
Engasjement er den faktoren som skaper aller best fundament for gode resultater. Dette foredraget forteller deg hvordan høyt engasjement ser ut og hva som skal til for å skape engasjement i praksis.
Dette foredraget ufarliggjør ulikhetene våre og forsterker viktigheten av å bruke hele meningsmangfoldet i en kultur for å ta best mulig beslutninger. Foredraget kan inkludere bruken av preferansetesten Diversity Icebreaker som er en bevisstgjørende og inspirerende prosess hvor du lærer om deg selv, de andre, og hva andre tenker om deg.
Konflikter er roten til alt godt. Vi krangler for lite. Dessuten krangler vi om feil ting. På feil måte.
De virksomhetene som virkelig skaper resultater som varer, har én ting til felles: De krangler om de riktige tingene på en måte som gjør dem smartere og mer endringsdyktige. I dette foredraget snakker jeg om de forløsende jobbkranglene. Hva kjennetegner dem, hvordan skaper du dem, og hvordan høster du resultater av dem?
Retorikk er kunsten å overbevise. På den hensiktsmessige siden av retorikken finner vi de virkelig gode diskusjonene – de som gjør oss klokere og sikrer at vi tar gode beslutninger. På den mørkere siden av retorikken finner vi hersketeknikker, manipulasjon og folk som føler seg overkjørt. Hva er egentlig forskjellen?
Det er ikke lett å kommunisere enkelt. Til gjengjeld er det både viktig, effektivt og lovpålagt. I dette foredraget får du innsikt i
God ledelse krever mot! Ikke bare er du ansvarlig for at virksomheten lykkes - du er også ansvarlig for at folka dine skal ha det godt på veien. Brené Brown har forsket på sårbarheten i lederskap, og hvordan man kan snu denne sårbarheten til en superkraft. I dette foredraget får du et innblikk i Brenés spennende forskning på lederskap, sårbarhet og mot.
Hva kjennetegner de ulike generasjonene i arbeidslivet? Hva engasjerer dem? Hva trenger de? Hva består gapet mellom 60-tallistene og 90-tallistene av? Dette foredraget handler om hvordan man bør lede flere generasjoner generelt, og hvordan man bør lede den yngste arbeidsgruppen spesielt. Foredraget handler om hva som skjer mellom oss mennesker, og hva vi må være klar over for å få det til å fungere sammen.
Strategi er den viktigste bærebjelken i enhver virksomhet. Det er den som bestemmer hvor du skal og hvordan du skal komme dit. Den er virksomhetens kart og kompass. Strategi gir stabilitet, forutsigbarhet og mening til oppdraget som skal utføres. Samtidig utfordres strategiarbeidet av stadig raskere endringer i rammebetingelsene, som krever en ny tilnærming til hvordan virksomheter planlegger og styrer. Dette foredraget handler om hvordan vi kan balansere behovet for stabilitet og retning med nødvendig fleksibilitet,
Hvordan leder du strategisk samarbeid – samtidig som du bevarer konkurransekraft? I en tid med raske teknologiske skifter, nye bærekraftkrav og uforutsigbare markeder må vi finne nye måter å drive innovasjon og løse komplekse utfordringer. Dette foredraget utforsker hvordan du kan bygge en organisasjon som både samarbeider og bevarer evnen til å konkurrere der det er nødvendig..
Vi skreddersyr foredrag etter ditt behov!
© 2025 Flyt Ledelse AS - Org.nr: 913 537 297 - Utviklet av goCre8