Mangfold på jobb inkludert preferansetesten TMP

Det er ofte enklere å få til harmoniske og morsomme samarbeid med dem som tenker som oss og er opptatt av det samme som oss. Samtidig utgjør for stor likhet større fare for alvorlige feilberegninger og feilprioriteringer. Ekkokamre kan være digg, men det gjør oss verken klokere, mer innovative eller mer strategiske.

Arbeidsplasser som klarer å utnytte og romme mangfoldet, lykkes bedre. Det første du som leder må gjøre for å klare å lede et mangfold, er å forstå hvordan du selv skiller deg ut – forstå hvilke preferanser du har med deg, og hvordan de kan påvirke lederskapet ditt om menneskene du leder. I forkant av dette kurset gjennomfører du preferansetesten TMP. Målet er å gi deg innsikt i egne preferanser og handlingsmønstre. I løpet av kursdagen ser vi profilene til deltakerne opp mot hverandre, og jobber med hvordan de ulike profilene kan påvirke hverandre når de skal samarbeide.